马会传真


人才理念


實行“以人為本”戰略;
建立 “踏實干事業, 積極創新品”的一流技術隊伍;  
倡導“個人與企業共發展”。 

公司倡導簡單而和諧的,抵制任何不良的“公司政治”現象,讓人與人的關系變得簡單而健康,努力構建快樂工作的氛圍。我們關心生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力工作、快樂生活。


人才應該具備這樣的素質:


第一,健康的。這個說法可能比較,簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的

第二,較高的創造性。他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有和敢于的精神。
第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。
第四,廣博的知識。企業講究人才要有復合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。
在這些素質中,良好的顯得尤為重要。而良好的必須具備的從業素質,不然人家怎么會放心把企業交給你來打理?你首先要知道你應該做什么,并知道應該怎樣去做,你必須明確你的責任、目標在什么地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。


人才條件


    優秀的人才是實現的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在佳訊飛鴻的這個集體中充分體現自我價值,達到個人與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越;、合作精神;快樂工作、健康生活”的,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。



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